業務内容を教えてください。

簡単に言うと200Lドラム缶の胴体と蓋を接合するグループで、グループリーダーをしています。仕事は、機械のオペレーターをしていて、異常や不具合がないかを確認しています。また、不適合缶についても、1缶1缶チェックをしています。ドラム缶にも規格があります。新人のころ、機械の状態を確認できておらず、不適合缶を大量に製造してしまったことがあります。安定して規格に適合したドラム缶を製造するためには、検査を怠らず、高い品質のドラム缶を製造することが大切な業務です。

業務の難しいところはどこですか？

グループリーダーになってからは、仕事を教わる側から教える側に変わりました。そして、自分で作業をするよりも、教えるほうが難しいのだと痛感しました。現在4人の後輩社員と業務を行っていますが、人によって考え方や受けとめ方が違うので、同じ伝え方でも理解度が異なります。日々試行錯誤しながら、後輩社員と一緒に成長できるよう努めています。

業務の面白いところはどこですか？

不具合のある機械を直すのは、想像以上に難しい作業です。入社当初は、失敗を恐れ、部品交換の手順などを何度も頭で確認していました。しかし、先輩社員から、思い切ってやってみるよう言われ、手を動かす勇気をもらいました。技術が必要な作業は、実際に手を動かして失敗したほうが、記憶に残ります。積極的に作業に取り組み、スキルを磨くことで、コツがつかめるようになるのです。初めて自分で機械を直すことができたときには達成感を感じました。

入社を決めたポイントはなんでしたか？

就職活動中、ハローワークの合同説明会で知りました。安定した老舗企業で、安心して働けると思い、入社を決意しました。

会社の魅力を教えてください。

特別なスキルや資格がなくても、自分次第で活躍できる会社です。部署によっては、業務を行ううえで必要な資格があるので、会社の費用負担で業務時間内に資格を取ることができます。私の働く工程では、フォークリフト、クレーン、玉掛け等の資格が取れます。また、残業はほとんどなく、有休も望むときに取れるので働きやすいと思います。

休憩時間にはどのような話をしますか？

他部署とも交流があり、いろいろな話をします。現場にいる私は、売り上げの話など、業績などの話を聞く機会がないので、「会社の売り上げは軌道に乗っているよ」といった話を聞けると嬉しいです。また、グループリーダーになってからは、人に仕事を教える難しさについての悩みが増えたので、自分の目線とは違う目線の社員の話を聞ける休憩時間は貴重です。

休日の過ごし方を教えてください。

会社のフットサルクラブで活動をしています。年に4、5回大会に出場します。学生時代にサッカーをしていたので、社会人になっても続けられる環境があって楽しいです。会社の野球クラブに所属している社員もいます。

今後の目標やビジョンを教えてください。

まだ扱える機械が限られているので、より多くの機械に触れて知識と経験を増やし、仕事の幅を広げたいです。製造現場では、設備の故障や品質トラブルが突発的に起こります。そういったときに、手際よく作業を行える先輩社員はとても頼りになります。私も、日々の業務でスキルを磨き、機会があれば設備保全と保守作業を経験したいです。

ダイカンで働きたいと考えている人へのメッセージをお願いします。

入社するまで、工具の使い方すら知りませんでした。ただ一生懸命に、先輩社員についていけるよう仕事をしていました。そうしていくうちに、仕事自体に興味をもち、任せてもらえる業務が増えていきました。分からないことを分からないままにせず、何度でも聞くことが大事だと思います。教えてもらう気持ちがあれば、経験がなくても大丈夫です。説明会や工場見学で、会社の雰囲気を見てみてください。